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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt. **
Wann Eintrag ins Bundeszentralregister?
Ein Eintrag ins Bundeszentralregister erfolgt in Deutschland, wenn eine Person rechtskräftig verurteilt wurde. Dies kann beispielsweise bei schweren Straftaten wie Mord, Vergewaltigung oder Diebstahl der Fall sein. Der Eintrag dient dazu, Straftäter zu registrieren und die Sicherheit der Gesellschaft zu gewährleisten. Die genauen Kriterien für einen Eintrag ins Bundeszentralregister sind im Bundeszentralregistergesetz festgelegt. In der Regel bleibt ein Eintrag lebenslang bestehen, es sei denn, er wird gelöscht oder getilgt. Es ist wichtig zu beachten, dass das Bundeszentralregister nur für strafrechtliche Verurteilungen zuständig ist und nicht für Ordnungswidrigkeiten oder Verwarnungen. **
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Die pauschale Abgeltung von Überstunden im Arbeitsvertrag, Gebundene Ausgabe von Julia Rath, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag derDie Pauschale Abgeltung Von Überstunden Im Arbeitsvertrag, Gebundene Ausgabe Von Julia Rath, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-59905-1, Seitenanzahl: 25284,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Avery, Formular, LohnabrechnungDie Lohnabrechnung von Avery Zweckform ist ein professionelles Formular, das speziell für die Abrechnung von Mini-Jobs konzipiert wurde. Mit einem Format von DIN A4 und einer Packung, die 50 Blatt umfasst, bietet dieses Produkt eine praktische Lösung für Arbeitgeber, die eine ordnungsgemässe und gesetzeskonforme Lohnabrechnung benötigen. Die Lohnabrechnung ist vom Finanzamt anerkannt und gewährleistet, dass alle relevanten Informationen gemäss den aktuellen Arbeitslohnbestimmungen des Gesetzgebers erfasst werden. Die ständige Anpassung an gesetzliche Änderungen sorgt dafür, dass die Nutzer stets auf dem neuesten Stand sind. Zudem enthält die Packung eine Hinweisbeilage, die bei Änderungen im Handelsrecht unterstützt. Die Lohnabrechnung kann sowohl mit als auch ohne Durchschlag verwendet werden und beinhaltet zwei Blatt Blaupapier, was die Dokumentation erleichtert. - Vom Finanzamt anerkannt - Ständige Anpassung an Arbeitslohnbestimmungen - Hinweisbeilage für den Handel bei Änderungen - Mit und ohne Durchschlag einsetzbar - Enthält zwei Blatt Blaupapier.71,57 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Duden Vorlagensammlung - ArbeitszeugnisDuden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis Duden Vorlagensammlung Arbeitszeugnis - erleichtert Ihnen das Schreiben von Arbeitszeugnissen und spart Zeit! Geeignet für Ausbildungs-, Zwischen- und Arbeitszeugnissen. Wie sollte ein Arbeitszeugnis optimalerweise aussehen, welche Bestandteile sollten enthalten sein? Wählen Sie aus den 25 Vorlagen oder formulieren Sie Ihren eigenen Text und nutzen Sie mehrere Hundert Textbausteine. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen für Win Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit) Java Virtual Machine 1.6 oder höher 17 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen für Mac Mac OS X 10.5 / 10.6 Java Virtual Machine 1.6 oder höher 17 MB freier Festplattenspeicher3,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist das Bundeszentralregister?
Das Bundeszentralregister ist das zentrale Register für strafrechtliche Verurteilungen in Deutschland. Es enthält Informationen über rechtskräftige Verurteilungen und andere strafrechtliche Maßnahmen wie zum Beispiel Geldstrafen oder Freiheitsstrafen. Das Register wird von den Gerichten und Staatsanwaltschaften geführt und dient unter anderem der Überprüfung der Vorstrafen bei bestimmten beruflichen Tätigkeiten oder bei der Beantragung von Führungszeugnissen. **
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Was ist das Bundeszentralregister?
Das Bundeszentralregister ist eine zentrale Datenbank in Deutschland, in der strafrechtliche Verurteilungen und andere strafrechtliche Maßnahmen erfasst werden. Es dient der Auskunftserteilung über Vorstrafen und wird unter anderem von Behörden, Arbeitgebern und Gerichten genutzt. Die Daten im Bundeszentralregister werden lebenslang gespeichert. **
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Was ist ein Bundeszentralregister Eintrag?
Ein Bundeszentralregister Eintrag ist eine Eintragung im Bundeszentralregister, das von der Bundesrepublik Deutschland geführt wird. In diesem Register werden strafrechtliche Verurteilungen und andere relevante Informationen über eine Person gespeichert. Ein Eintrag kann Auswirkungen auf verschiedene Bereiche des Lebens haben, wie zum Beispiel den Beruf oder das Führen eines Führerscheins. **
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Wann wird das Bundeszentralregister gelöscht?
Das Bundeszentralregister wird in der Regel nach Ablauf einer bestimmten Frist gelöscht. Die Löschfristen variieren je nach Art der Verurteilung und können zwischen 5 und 20 Jahren liegen. Bei Verurteilungen zu Freiheitsstrafen von mehr als einem Jahr beträgt die Löschfrist in der Regel 10 Jahre. Bei Verurteilungen zu lebenslanger Freiheitsstrafe oder Sicherungsverwahrung erfolgt keine automatische Löschung. Die genauen Löschfristen können im Bundeszentralregistergesetz nachgelesen werden. **
Was wird im Bundeszentralregister gespeichert?
Im Bundeszentralregister werden strafrechtliche Verurteilungen von Personen gespeichert. Dies umfasst sowohl Verurteilungen zu Geldstrafen als auch zu Freiheitsstrafen. Zudem werden auch Maßregeln der Besserung und Sicherung, wie zum Beispiel Unterbringungen in psychiatrischen Einrichtungen, erfasst. Das Bundeszentralregister dient als zentrale Datenbank für strafrechtliche Informationen und wird von den Justizbehörden genutzt. Es dient der Überprüfung der Vorstrafen von Personen und kann beispielsweise bei der Beantragung eines Führungszeugnisses eingesehen werden. **
Wie lange im Bundeszentralregister gespeichert?
Das Bundeszentralregister speichert Informationen über strafrechtliche Verurteilungen von Personen in Deutschland. Die Dauer, für die diese Informationen gespeichert werden, hängt von der Art der Verurteilung ab. In der Regel werden Verurteilungen zu Geldstrafen für drei Jahre gespeichert, Verurteilungen zu Freiheitsstrafen von bis zu einem Jahr für fünf Jahre und Verurteilungen zu Freiheitsstrafen von mehr als einem Jahr für 10 Jahre. Schwere Straftaten wie Mord oder Sexualdelikte können lebenslang im Bundeszentralregister gespeichert bleiben. Es ist wichtig zu beachten, dass die Löschung von Einträgen im Bundeszentralregister nicht automatisch erfolgt, sondern beantragt werden muss. **
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Die pauschale Abgeltung von Überstunden im Arbeitsvertrag, Gebundene Ausgabe von Julia Rath, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag derDie Pauschale Abgeltung Von Überstunden Im Arbeitsvertrag, Gebundene Ausgabe Von Julia Rath, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-59905-1, Seitenanzahl: 25284,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt. **
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Ein Eintrag ins Bundeszentralregister erfolgt in Deutschland, wenn eine Person rechtskräftig verurteilt wurde. Dies kann beispielsweise bei schweren Straftaten wie Mord, Vergewaltigung oder Diebstahl der Fall sein. Der Eintrag dient dazu, Straftäter zu registrieren und die Sicherheit der Gesellschaft zu gewährleisten. Die genauen Kriterien für einen Eintrag ins Bundeszentralregister sind im Bundeszentralregistergesetz festgelegt. In der Regel bleibt ein Eintrag lebenslang bestehen, es sei denn, er wird gelöscht oder getilgt. Es ist wichtig zu beachten, dass das Bundeszentralregister nur für strafrechtliche Verurteilungen zuständig ist und nicht für Ordnungswidrigkeiten oder Verwarnungen. **
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Was ist das Bundeszentralregister?
Das Bundeszentralregister ist das zentrale Register für strafrechtliche Verurteilungen in Deutschland. Es enthält Informationen über rechtskräftige Verurteilungen und andere strafrechtliche Maßnahmen wie zum Beispiel Geldstrafen oder Freiheitsstrafen. Das Register wird von den Gerichten und Staatsanwaltschaften geführt und dient unter anderem der Überprüfung der Vorstrafen bei bestimmten beruflichen Tätigkeiten oder bei der Beantragung von Führungszeugnissen. **
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Was ist das Bundeszentralregister?
Das Bundeszentralregister ist eine zentrale Datenbank in Deutschland, in der strafrechtliche Verurteilungen und andere strafrechtliche Maßnahmen erfasst werden. Es dient der Auskunftserteilung über Vorstrafen und wird unter anderem von Behörden, Arbeitgebern und Gerichten genutzt. Die Daten im Bundeszentralregister werden lebenslang gespeichert. **
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Duden Vorlagensammlung - ArbeitszeugnisDuden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis Duden Vorlagensammlung Arbeitszeugnis - erleichtert Ihnen das Schreiben von Arbeitszeugnissen und spart Zeit! Geeignet für Ausbildungs-, Zwischen- und Arbeitszeugnissen. Wie sollte ein Arbeitszeugnis optimalerweise aussehen, welche Bestandteile sollten enthalten sein? Wählen Sie aus den 25 Vorlagen oder formulieren Sie Ihren eigenen Text und nutzen Sie mehrere Hundert Textbausteine. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen für Win Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit) Java Virtual Machine 1.6 oder höher 17 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen für Mac Mac OS X 10.5 / 10.6 Java Virtual Machine 1.6 oder höher 17 MB freier Festplattenspeicher3,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sigel, Formular, Lohnabrechnung Hilfskräfte (50x)Das Formular "Lohnabrechnung Hilfskräfte" von Sigel ist eine praktische Lösung für die Abrechnung von kurzfristigen und geringfügigen Beschäftigungen sowie für die Beschäftigung in der Gleitzone. Es bietet eine benutzerfreundliche Ausführung mit Blaupapier, das eine klare und übersichtliche Darstellung der Lohnabrechnungen gewährleistet. Mit einem handlichen Format von DIN A5 hoch ist es ideal für die Verwendung im Büro oder unterwegs. Jedes Set enthält 50 Blatt, die mit ausführlichen Hinweisen zum Ausfüllen versehen sind, um eine fehlerfreie und effiziente Bearbeitung zu ermöglichen. Dieses Formular ist somit ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die regelmässig Lohnabrechnungen für Hilfskräfte erstellen müssen.85,55 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Relation von Arbeitszeit und Überstunden. Leistung, Verpflichtungen, Vergütung, Grenzen und Konsequenzen, Taschenbuch von Lorence Salas Kastilio,Relation Von Arbeitszeit Und Überstunden. Leistung, Verpflichtungen, Vergütung, Grenzen Und Konsequenzen, Taschenbuch Von Lorence Salas Kastilio, Grin, 978-3-640-59526-6, Seitenanzahl: 3217,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Bundeszentralregister Eintrag?
Ein Bundeszentralregister Eintrag ist eine Eintragung im Bundeszentralregister, das von der Bundesrepublik Deutschland geführt wird. In diesem Register werden strafrechtliche Verurteilungen und andere relevante Informationen über eine Person gespeichert. Ein Eintrag kann Auswirkungen auf verschiedene Bereiche des Lebens haben, wie zum Beispiel den Beruf oder das Führen eines Führerscheins. **
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Wann wird das Bundeszentralregister gelöscht?
Das Bundeszentralregister wird in der Regel nach Ablauf einer bestimmten Frist gelöscht. Die Löschfristen variieren je nach Art der Verurteilung und können zwischen 5 und 20 Jahren liegen. Bei Verurteilungen zu Freiheitsstrafen von mehr als einem Jahr beträgt die Löschfrist in der Regel 10 Jahre. Bei Verurteilungen zu lebenslanger Freiheitsstrafe oder Sicherungsverwahrung erfolgt keine automatische Löschung. Die genauen Löschfristen können im Bundeszentralregistergesetz nachgelesen werden. **
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Was wird im Bundeszentralregister gespeichert?
Im Bundeszentralregister werden strafrechtliche Verurteilungen von Personen gespeichert. Dies umfasst sowohl Verurteilungen zu Geldstrafen als auch zu Freiheitsstrafen. Zudem werden auch Maßregeln der Besserung und Sicherung, wie zum Beispiel Unterbringungen in psychiatrischen Einrichtungen, erfasst. Das Bundeszentralregister dient als zentrale Datenbank für strafrechtliche Informationen und wird von den Justizbehörden genutzt. Es dient der Überprüfung der Vorstrafen von Personen und kann beispielsweise bei der Beantragung eines Führungszeugnisses eingesehen werden. **
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Wie lange im Bundeszentralregister gespeichert?
Das Bundeszentralregister speichert Informationen über strafrechtliche Verurteilungen von Personen in Deutschland. Die Dauer, für die diese Informationen gespeichert werden, hängt von der Art der Verurteilung ab. In der Regel werden Verurteilungen zu Geldstrafen für drei Jahre gespeichert, Verurteilungen zu Freiheitsstrafen von bis zu einem Jahr für fünf Jahre und Verurteilungen zu Freiheitsstrafen von mehr als einem Jahr für 10 Jahre. Schwere Straftaten wie Mord oder Sexualdelikte können lebenslang im Bundeszentralregister gespeichert bleiben. Es ist wichtig zu beachten, dass die Löschung von Einträgen im Bundeszentralregister nicht automatisch erfolgt, sondern beantragt werden muss. **
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