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Wissenschaftliches Arbeiten (Lindner, Benjamin)
Wissenschaftliches Arbeiten , Beim wissenschaftlichen Arbeiten lernt man analytisch und systematisch zu denken, Aussagen kritisch zu prüfen, begründete Urteile zu fällen, Kontexte zu verstehen und komplexe Zusammenhänge sachgerecht zu kommunizieren. Insbesondere die formalen Anforderungen an die Texterstellung können dabei jedoch Probleme bereiten: Was macht eine wissenschaftliche Perspektive aus? Wie müssen Nachweise und Fußnoten gestaltet werden? Welche Bestandteile gehören zu einem Manuskript? Welcher Sprachstil ist beim wissenschaftlichen Schreiben angemessen? Dieses Buch beantwortet solche Fragen Schritt für Schritt. Lehrpersonen werden bei der Konzeption des Fachunterrichts "Wissenschaftliches Arbeiten" und Studierende bei der Aneignung akademischer Kompetenzen unterstützt. In diesem Sinne ist das Buch für Lehre und Studium gedacht. Aufgaben und Ziele der Wissenschaft werden geklärt, ausgewählte Studiertechniken vorgestellt und Vorschläge zur Vermeidung von Plagiaten unterbreitet. Als eine Handreichung soll es dabei helfen, die formalen Anforderungen an wissenschaftliche Texte zu klären und in eigenen Studienprojekten erfolgreich umzusetzen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20220503, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: NSI-Schriftenreihe#19#, Autoren: Lindner, Benjamin, Bearbeitung: Groß, Johanna, Edition: REV, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 218, Keyword: Studienprojekt; Wissenschaftliche Texte; Studiertechnik, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 239, Breite: 170, Höhe: 17, Gewicht: 536, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783786911098, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2751869
Preis: 32.95 € | Versand*: 0 € -
Wissenschaftliche Arbeiten (Lehmann, Günter)
Wissenschaftliche Arbeiten , Wissenschaftliche Arbeiten mit Prüfungscharakter sind für Studierende eine besondere Herausforderung. Um sie erfolgreich zu meistern, bedarf es fachlicher Kompetenz und fundierter Kenntnisse über ein systematisches, methodisch begründetes Vorgehen bei der Wahl und Bearbeitung des Themas. Effektive Arbeitsorganisation bei der Anfertigung der Arbeit und eine angemessene Berücksichtigung bestimmter Vorschriften beim Gliedern und Zitieren sind essenziell. Neben umfangreichen Handlungsorientierungen für das Anfertigen einer wissenschaftlichen Arbeit enthält das Buch auch Empfehlungen für das Präsentieren der erreichten Arbeitsergebnisse in den verschiedenen Stadien ¿ von der Erstvorstellung bis hin zur Verteidigung und Weiterverwertung der fertiggestellten Arbeit. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 8. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220425, Produktform: Kartoniert, Autoren: Lehmann, Günter, Edition: REV, Auflage: 22008, Auflage/Ausgabe: 8. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 356, Keyword: Abschlussarbeit; Bachelorarbeit; Datenerhebung; Doktorarbeit; Ingenieurwissenschaften; Lehrbuch; Manuskript; Masterarbeit; Plagiat; Plagiatsvorwürfe; Promotion; Publikation; Ratgeber zum wissenschaftlichen Arbeiten; Technik; Wissenschaftlich schreiben; Wissenschaftliche Arbeiten bewerten; Wissenschaftssprache; Zitierung; richtig zitieren; wissenschaftlich arbeiten; wissenschaftlich publizieren, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere~Erforschung~Forschung~Studium, Fachkategorie: Forschungsmethoden, allgemein~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 214, Breite: 150, Höhe: 24, Gewicht: 524, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783838558721, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0004, Tendenz: -1,
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
Konzentriert arbeiten (Newport, Cal)
Konzentriert arbeiten , Ständige Ablenkung ist heute das Hindernis Nummer eins für ein effizienteres Arbeiten. Sei es aufgrund lauter Großraumbüros, vieler paralleler Kommunikationskanäle, dauerhaftem Online-Sein oder der Schwierigkeit zu entscheiden, was davon nun unsere Aufmerksamkeit am meisten benötigt. Sich ganz auf eine Sache konzentrieren zu können wird damit zu einer raren, aber wertvollen und entscheidenden Fähigkeit im Arbeitsalltag. Cal Newport prägte hierfür den Begriff »Deep Work«, der einen Zustand völlig konzentrierter und fokussierter Arbeit beschreibt, und begann die Regeln und Denkweisen zu erforschen, die solch fokussiertes Arbeiten fördern. Mit seiner Deep-Work-Methode verrät Newport, wie man sich systematisch darauf trainiert, zu fokussieren, und wie wir unser Arbeitsleben nach den Regeln der Deep-Work-Methode neu organisieren können. Wer in unserer schnelllebigen und sprunghaften Zeit nicht untergehen will, für den ist dieses Konzept unerlässlich. Kurz gesagt: Die Entscheidung für Deep Work ist eine der besten, die man in einer Welt voller Ablenkungen treffen kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170320, Produktform: Kartoniert, Autoren: Newport, Cal, Übersetzung: Wegberg, Jordan T. A., Seitenzahl/Blattzahl: 272, Keyword: Cal Newport; Deep Work; Erfolg; Fokus; Konzentration; Stress; abgeschlagenheit; adhs; arbeiten 4.0; aufmerksamkeit; burnout; digitaler minimalismus; entspannung; firma gründen; heimarbeit; home office; konzentrationsübung; konzentriert arbeiten; leistung steigern; müdigkeit; nebenbeschäftigung; selbstständig; stresskiller; unternehmensgründung; unternehmer, Fachschema: Konzentration (geistig) - Aufmerksamkeit~Sammlung (geistige Konzentration), Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Redline, Verlag: Redline, Verlag: REDLINE, Länge: 212, Breite: 140, Höhe: 25, Gewicht: 356, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1474607
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Voss, Rödiger: Wissenschaftliches Arbeiten
Wissenschaftliches Arbeiten , Wissenschaftlich arbeiten - wie geht das eigentlich in Zeiten von Wikipedia und KI? Diese zentrale Frage stellen sich Studierende mindestens einmal während ihres Studiums. Rödiger Voss geht auf die Herausforderungen ein, die sich vor, während und nach einer wissenschaftlichen Arbeit ergeben. Dazu zählen die Themenfindung, das Zeitmanagement, die Recherche, die Zitierweise, die Lese- und Schreibtechniken sowie die inhaltliche und formale Gestaltung von wissenschaftlichen Arbeiten. Durch aktuelle Beispiele, Tabellen und Merkhilfen vermittelt der Autor alles Wissenswerte und bietet einen leicht verständlichen Leitfaden. Auf den richtigen Umgang mit Künstlicher Intelligenz sowie auf das korrekte Zitieren von z. B. Wikipedia, Statista und YouTube geht er zudem ein. Das Buch, nun in der neunten Auflage, ist ein hilfreiches Must-have für Studierende der Wirtschafts-, Sozial- und Erziehungswissenschaften. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt.
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Was sind die gesetzlichen Bestimmungen zum Mutterschutz und welche Rechte stehen werdenden Müttern in Bezug auf Arbeitszeit und Kündigungsschutz zu?
Im Mutterschutzgesetz sind Regelungen zum Kündigungsschutz, zum Beschäftigungsverbot und zur Arbeitszeit festgelegt. Werdende Mütter haben Anspruch auf Mutterschutzlohn, dürfen nicht gekündigt werden und können ihre Arbeitszeit reduzieren. Die gesetzlichen Bestimmungen dienen dem Schutz von Schwangeren und ihren ungeborenen Kindern am Arbeitsplatz.
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Welche gesetzlichen Regelungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Mindestlohn?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen.
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Mit Peers arbeiten (Utschakowski, Jörg)
Mit Peers arbeiten , Das Einstellen von psychiatrieerfahrenen Mitarbeitern und die Nutzung ihres individuellen Erfahrungswissens für den Genesungsprozess von psychiatrische Erkrankten hat den Trialog von Betroffenen, Angehörigen und professionell Tätigen um den Faktor »Peer Support« erweitert. Die institutionelle Verankerung von EX-IN Genesungsbegleitern (vom engl. »Experience Involvement«), ihre Einstellung in psychiatrischen Einrichtungen und die erfolgreiche und gewinnbringende Einbindung der Peers in die professionellen Teams ist trotz vieler Pilotprojekte immer noch kein Routineprozess. Für Führungskräfte und Mitarbeitende, die das Wissen der »Experten aus Erfahrung« nutzen möchten, stellt dieses Handbuch erstmalig konkrete Arbeitshilfen zusammen: . Klärung von Rahmenbedingungen . Erstellung von Aufgaben- und Arbeitsprofilen der Peers . Erarbeitung eines Integrationsplans . Aspekte aus dem Changemanagement . Praktische Informationen und Beispiele . nützliche Links Dieser hochaktuelle Handwerkskoffer trägt in einzigartiger Weise zu einer besseren Bedarfs- und Nutzungsorientierung im psychiatrischen Dienstleistungssystem bei. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201509, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Psychosoziale Arbeitshilfen#32#, Autoren: Utschakowski, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 88, Keyword: Ex-In; Psychiatrieerfahrene; Psychiatrie; Peerarbeit; Empowerment; Psychiatrieerfahrung; Intergration; Arbeit, Fachschema: Altenpflege~Pflege / Altenpflege~Psychiatrie / Berichte, Erfahrungen~Psychiatrie - Psychiater~Pflege / Psychiatrische Pflege~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Psychiatrie~Altenpflege~Medizin, allgemein~Klinische und Innere Medizin, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Psychiatrische Pflege, psychische Gesundheitspflege, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Psychiatrie-Verlag GmbH, Verlag: Psychiatrie-Verlag GmbH, Verlag: Psychiatrie Verlag, Länge: 238, Breite: 164, Höhe: 12, Gewicht: 240, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1312078
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Prainsack, Barbara: Wofür wir arbeiten
Wofür wir arbeiten , Wie wollen und werden wir zukünftig arbeiten? Die tradierten Modelle funktionieren nicht mehr: Während die einen von ihrer Erwerbsarbeit kaum leben können, leiden viele Bereiche unter Arbeits- und Fachkräftemangel. Arbeit ist zudem eine Frage der Solidarität: Der Applaus für "systemrelevante Berufe" war von kurzer Dauer, die Care-Arbeit - vor allem von Frauen - hält das System am Laufen, wird aber weder angemessen entlohnt noch gesellschaftlich gewürdigt. Für die "Generation Z" zählt Work-Life-Balance mehr als die 40-Stunden-Woche. Dem entgegengesetzt steht die Forderung mancher Arbeitgeber nach längeren Arbeitszeiten. Verschärft wird die Situation zudem durch den demografischen Wandel, Digitalisierung und Automatisierung. Fundiert und scharfsichtig legt Barbara Prainsack die Fehler unseres Verständnisses von Arbeit offen und zeigt den Weg zu einer gerechten und sinnstiftenden Arbeit für alle auf. Aus der Reihe "Auf dem Punkt" , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
DML305 Drechselbank für anspruchsvolle Arbeiten
Lieferumfang Drechselbank mitlaufende Körnerspitze Handstahlauflage Stirnmitnehmer Planscheibe Beschreibung Drechselbank in sehr solider und ausgereifter Verarbeitungsqualität. Ideal für Kunsthandwerker, Messeeinsatz oder Kurswerkstätten wie auch private Anwender mit hohen Qualitätsansprüchen. schwere Gußßkonstruktion, erweiterbar und leistungsstarker Motor. Camlock Schnellverriegelung und Verstellung der Handauflage. Spindelarretierung mit aufwändiger Indexierung und Markierung auf der Pinole. Werkzeugablagebox an Maschinenrückseite optionale Erweiterungsfunktionen leichter Zugang zum Riem...
Preis: 419.95 € | Versand*: 39.95 € -
Winkelschleifer-Griff HANDLE - ergonomisches Arbeiten |
Bequemes Arbeiten leicht gemacht.... Jeder Anwender weiß, wie schwierig und unbequem es ist, längere Arbeiten mit dem Winkelschleifer in der Standard-Griffposition durchzuführen, Der innovative HANDLE 115-125 ist ein Bügel, der die Hand des Anwenders ergonomisch in eine bequeme Position verlagert. Beim Schleifen verschiebt sich der Kraftangriffspunkt in die Mitte des Schleiftopfes. Dadurch wird verhindert, dass sich der Winkelschleifer verkantet und erhalten eine höhere Qualität der polierten/geschliffen Oberfläche. Es ist weniger Kraftaufwand erforderlich, um den gleichen Arbeitsaufwand zu bewältigen. Beim Einschneiden von z.B. Leitungs-Aussparungen ist es besser, den Vorgang von oben nach unten unter dem Einfluss der Schwerkraft des Winkelschleifers durchzuführen. Aber in diesem Fall ist die Standardposition des Griffs äußerst ungünstig. Die Hand versperrt die Sicht auf die Schneidzone, der Arm ist überlastet. Mit dem Handgriff 115-125 können Sie den Schnitt kontrollieren, was die Arbeit bequem und sicher macht. Im Lieferumfang sind zwei Schrauben M10, M8 enthalten, passend für Winkelschleifer aller Modelle und Hersteller.
Preis: 17.90 € | Versand*: 5.99 €
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Kann man im Mutterschutz arbeiten?
Im Mutterschutz ist es grundsätzlich nicht erlaubt zu arbeiten, da dieser Zeitraum der Erholung und Vorbereitung auf die Geburt und die Zeit danach dienen soll. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen es möglich ist, im Mutterschutz zu arbeiten, wenn die werdende Mutter dies ausdrücklich wünscht und ihr Arzt zustimmt. In solchen Fällen muss die Arbeitgeberin sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und die Gesundheit der Schwangeren nicht gefährdet wird. Es ist wichtig, sich vorher genau über die rechtlichen Bestimmungen zu informieren und gegebenenfalls Rücksprache mit dem Arbeitgeber und dem Arzt zu halten.
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Wie lange arbeiten vor Mutterschutz?
Wie lange arbeiten Frauen vor dem Mutterschutz hängt von den individuellen Umständen ab. In Deutschland beträgt die gesetzliche Mutterschutzfrist sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin. In einigen Fällen ist es jedoch möglich, bis zum Beginn des Mutterschutzes weiter zu arbeiten, wenn keine gesundheitlichen Bedenken bestehen. Es ist wichtig, dass werdende Mütter mit ihrem Arbeitgeber und ihrem Arzt über ihre Arbeitsbedingungen und den Zeitpunkt des Mutterschutzes sprechen, um die bestmögliche Lösung zu finden. Letztendlich sollte die Gesundheit von Mutter und Kind immer im Vordergrund stehen.
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Kann man in Mutterschutz arbeiten?
Im Mutterschutz ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass schwangere Frauen nicht arbeiten dürfen, um ihre Gesundheit und die des ungeborenen Kindes zu schützen. Es ist wichtig, sich an die gesetzlichen Bestimmungen zu halten, um mögliche Risiken zu vermeiden. Während des Mutterschutzes können jedoch bestimmte Arbeiten von zu Hause aus erledigt werden, wenn dies mit dem Arbeitgeber vereinbart wird. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Regelungen zum Mutterschutz zu informieren und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber über mögliche Arbeitsmöglichkeiten zu sprechen. Letztendlich sollte die Gesundheit von Mutter und Kind immer im Vordergrund stehen.
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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