Produkt zum Begriff Pflege:
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Pflege Heute - Pädiatrische Pflege
Pflege Heute - Pädiatrische Pflege , Inhaltlich aufbauend auf PflegeHeute bietet das Lehrbuch Ihnen in bewährter Qualität genau das erforderliche Wissen für die Pflege in der Pädiatrie und Neonatologie und ist ideal für die Vertiefungsphase Pädiatrie. Durch die stringente Gliederung und Kapitelaufbau finden Sie sich gut zurecht. Mindmaps und Inhaltsverzeichnis vor jedem Kapitel dienen zum Überblick und zur Assoziation. Damit Sie Organstrukturen wiederholen und vertiefen können, helfen Ihnen Anatomieabbildungen am Beginn der Pädiatriekapitels. Kästen für einfaches Lernen (Definitionen, Notfall) sowie Spickzettel mit wichtigen, prüfungsrelevanten Zusammenfassungen sorgen dafür, dass Sie wichtige Informationen schnell finden und für die Prüfung optimal lernen können. Neu in der 2.Auflage: Comfort Positionierung Alle Inhalte überarbeitet und nach den Leitlinien und Expertenstandards aktualisiert Das Buch eignet sich für: Pflege-Auszubildende mit Vertiefung Kind Auszubildende Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (Sonderweg) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 75.00 € | Versand*: 0 € -
Der Pflegeassistent |Pflege-Set | Ratgeber Pflege
Set mit allen Formularen und Mustern, die Pflegende und Gepflegte brauchen – u.a. Vollmacht, Patientenverfügung, Diverse Anträge
Preis: 15.99 € | Versand*: 1.95 € -
Lavera Pflege Shampoo Farbglanz&Pflege 250 ML
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Preis: 4.06 € | Versand*: 3.75 € -
Schwangerschaftsstr. Pflege
Für elastische und geschmeidige Haut während und nach der Schwangerschaft und bei beanspruchter Haut. Kostbare Pflanzenöle nähren die Haut tiefenwirksam und beugen Dehnungsstreifen vor, ätherische Öle von Jasmin, Karottensamen u.a. unterstützen Feuchtigkeitsgehalt und Elastizität.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt.
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Was sind die gesetzlichen Bestimmungen zum Mutterschutz und welche Rechte stehen werdenden Müttern in Bezug auf Arbeitszeit und Kündigungsschutz zu?
Im Mutterschutzgesetz sind Regelungen zum Kündigungsschutz, zum Beschäftigungsverbot und zur Arbeitszeit festgelegt. Werdende Mütter haben Anspruch auf Mutterschutzlohn, dürfen nicht gekündigt werden und können ihre Arbeitszeit reduzieren. Die gesetzlichen Bestimmungen dienen dem Schutz von Schwangeren und ihren ungeborenen Kindern am Arbeitsplatz.
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Welche gesetzlichen Regelungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Mindestlohn?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen.
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Pflege Shampoo
Das LOGONA PFLEGE SHAMPOO BIOBRENNNESSEList für die ganze Familieund alle Haartypen geeignet. Natürliche,waschaktiveSubstanzen auf pflanzlicherBasis sorgen Tag für Tag für eine sanfteReinigung und milde Pflege. Die natürlicheVerwöhn-Formel mit Bio-Brennnessel- undWeizenkleieextrakt sowie Seidenproteinenschenkt dem Haar natürlichen Glanz .Jedes Haar benötigt individuelle Pflege. Ob feines, strapaziertes, splissanfälliges, stumpfes oder zu Schuppen neigendes Haar – die nach wissenschaftlichen Kriterien entwickelten Formulierungen der LOGONA Naturkosmetik Shampoos und Pflegeprodukte helfen, das natürliche Gleichgewicht von Haar und Kopfhaut wiederherzustellen. Vitalisierende pflanzliche Wirk- und Pflegestoffe sowie natürliche Feuchtigkeitsspender sorgen dafür, dass Ihr Haar nachhaltig gepflegt wirdund neuen Glanz, Geschmeidigkeit und Elastizität erhält. Aufgrund dermilden Waschsubstanzen pflanzlichen Ursprungs eignen sich alle LOGONANaturkosmetik Shampoos für die tägliche Anwendung.
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Pflege-Ei
Mit ausgesuchten 100% natürlichen Bio-Wirkstoffen verwöhnt das Pflege-Ei wie eine Handcreme.Die Produkte der kleinen „Stapeler Pflegeserie“ sind regional erzeugte Produkte aus der ARIES Nachbarschaft. Sie werden liebevoll in der Stapeler Manufaktur hergestellt.
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Hydro Pflege
Bei strapazierter, reparaturbedürftiger Haut und ersten Zeichen der Hautalterung.Anti Aging. Reparatur. Schutz.Pentavitin, Meeresalgen, Süßmandelöl und Lecithin pflegen und reparieren die Haut intensiv, fördern die Elastizität und wirken sofort und nachhaltig glättend. Vitamin A, C und E, sowie natürliche UV-Filter schützen vor Stress und Hautalterung.Ergebnis: Die Haut wird langfristig regeneriert, aufgepolstert und geschützt.Anwendung: Morgens und abends nach der Reinigung auf Gesicht und Hals auftragen. Ideale Make-Up-Grundlage.***Das neue ICH Ihrer Haut wird die seidenweiche, parfümfreie Komfortformel der 24h- Pflege lieben! Die reich an Inhaltsstoffen und dennoch leichte Tages- und Nachtcreme vereint neueste Produkterkentnisse aus der 130-jährigen AYER-Hautforschung zur intensiven Tiefenbefeuchtung und nachhaltigen Schutzfunktion unterschiedlicher Hautbedürfnisse jeden Alters.Im Fokus der unkomplizierten Wirkstoff- Pflege steht die Bewahrung der jugendlichen Vitalfunktionen und die Stabilisierung biologischer Zell- und Reparaturprozesse. Aktive Hydro-Booster wie Pentavitin und Meeresalgen, daneben fettsäurereiche Pflanzenöle aus Süßmandel, Avocado, Sojabohne, Olive und Sonnenblume erhalten die Geschmeidigkeit und liefern wertvollen Multischutz vor Stress sowie Anzeichen umwelt- und witterungsbedingter Hautalterung. Lecithin und die Vitamine E, C und A optimieren die tägliche Nährstoff- Versorgung und aktivieren antioxidative Repairmechanismen.Die hauchzarte, biomimetisch effektive 24h- Pflege enthält natürliche UV-Filter und entwickelt elastizitätsfördernde, glättende Eigenschaften mit Sofort- und Langzeitwirkung selbst bei hypersensibler Haut. Mit multidimensionaler Wirkleistung auf allen Zellebenen bereichert die ausgewogen hautverträgliche Intensiv- Pflege Ihr gewohntes Schönheitsprogramm.
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Pflege Tonic
Pflege Tonic Tonikum 100 ml - von PFEILRINGWERK PRODUKTIONS GmbH - Versand: 2,95 €, ab 18 € versandkostenfrei
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr.
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Welche gesetzlichen Bestimmungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeiten, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz in Bezug auf Arbeitszeiten geschützt, das Mindestlohngesetz regelt den Mindestlohn und das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Diese Gesetze dienen dazu, die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen.
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Welche arbeitsrechtlichen Bestimmungen gelten für Beschäftigungsverhältnisse in Bezug auf Mindestlohn und Urlaubsanspruch?
Für Beschäftigungsverhältnisse gelten in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches einen Mindestlohn von derzeit 9,60 Euro pro Stunde vorschreibt. Zudem haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub im Jahr. Diese Regelungen sind im Arbeitsrecht verankert und gelten für alle Arbeitnehmer unabhängig von der Branche.
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